纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能(néng)力选拔和任用(yòng)人才,多(duō)层次、多(duō)渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,為(wèi)员工搭建學(xué)习平台、实践平台,做到人尽其才,才尽其用(yòng),实现人才的快速成長(cháng)。
尊重赋能(néng)
环宇的人才观的核心是尊重每名员工,认為(wèi)每名员工都是可(kě)用(yòng)之才,每个人都有(yǒu)自己的長(cháng)处,环宇就是要让自己的员工在这里充分(fēn)发挥自己的長(cháng)处,做适合自己的工作,并充分(fēn)赋予员工权力,发挥员工的潜能(néng),参与管理(lǐ),实现个人与公司的共同成長(cháng)。
德能(néng)并举
培养人才要集“品行”和“能(néng)力”于一身,品德与能(néng)力是衡量人才的标准,两者缺一不可(kě),只有(yǒu)具备优良的品德和突出的能(néng)力才是环宇的优秀人才。
多(duō)维发展
环宇要引导与鼓励员工进行职业规划,根据企业的发展需要与自身特点,选择不同的成才之路,在為(wèi)企业创造业绩的同时实现自已的人生价值。